Германия. Требования к получению немецкой рабочей визы. Для работы в германии какие нужны документы


Какие документы нужны для работы в Германии

Хотите работать в Германии? Потребуется подготовиться и собрать документы. Предпочтение при трудоустройстве в стране отдается гражданам ФРГ и стран ЕС, а всем остальным предстоит доказать свою необходимость немецкой экономике.

В Германии действуют программы для приема высококвалифицированных специалистов (научных работников, инженеров, врачей) и для тех, кто согласен на низкооплачиваемую работу (ухаживать за детьми в семьях и стариками в учреждениях).

Окончательное решение о возможности работать принимает Arbeitsamt - ведомство по труду, на основе заявления работодателя, приглашающего к себе специалиста.

Шенгенская  виза не дает права официально трудоустроиться в Германии или вести бизнес. Нужно оформлять национальную немецкую. Визы и пакет документов к ним в Германии отличаются для тех, кто едет искать работу и для тех, кто уже ее нашел, получил разрешение и отправляется работать.

Для поиска работы в Германии

Нужна виза с таким названием, если вы заканчиваете ВУЗ, который есть  на сайте Anabin, или вы уже провели процесс признания вашего диплома в Германии; у вас есть средства, место жительства в Германии на период поиска работы.

Список документов занимает на сайте консульства 3 страницы. Кроме обычных бумаг для визы (загранпаспорт, справка о доходах, анкета) потребуются:

  • ваш диплом с апостилем;
  • переведенные на немецкий язык справки о научной степени;
  • справка об отсутствии судимости с апостилем.

Апостиль на диплом проставляют в Департаменте образования Москвы, на справку о несудимости – в МВД того региона РФ, где зарегистрированы. Обращаться за услугами нужно заранее, срок апостилирования для документов об образовании – до 40 суток.

Документы для рабочей визы в Германию

Если вы ценный специалист, и работодатель подтвердит документально, что будет платить вам больше 49.600,00 € в год, то в консульстве можно запросить особый вид визы – Голубую Карту. Для нее не нужно проходить тест на знание немецкого языка. Blue Card дают выпускникам ВУЗов Германии или владельцам контрактов с немецким предприятием и нужной зарплатой на срок договора, но не более 4 лет.

Обратите внимание, что супруге и несовершеннолетним детям обладателей Blue Card оформляют вид на жительство. Необходимо представить свидетельства о заключении брака, о  рождении детей с апостилем.

Если руководитель фирмы готов вас принять, представил договор, но зарплата не дотягивает до Голубой Карты, обращайтесь за рабочей визой Германии. Национальные визы выдают только в консульстве Германии. Немецкий работодатель доказывает ведомству по труду, что уже искал месяц на эту должность  местного специалиста и 3 месяца – из стран Европейского союза. Иначе визу не дадут.

Тонкости оформления документов для работы в Германии

Точно следуйте законодательству, не пытайтесь схитрить – если откажут в национальной визе, позже будут сложности с получением шенгенской.

Тщательно подготовьте перевод на немецкий язык личных документов, проставьте апостиль на тех, где требуется. В государственных органах Германии не допускают послаблений при проверке документов. Если  у вас недостаточно времени для хождения по инстанциям, обратитесь к специалистам в бюро переводов. Специалисты проконсультируют по переводу документов на немецкий, переведут, проставят апостиль, если нужно. Подробнее: http://german-russian.ru/ceny

Начните с грамотного перевода на немецкий язык своего резюме. Работодатели ФРГ отнесутся к нему с большим вниманием, чем к документу на английском языке, а тем более, на русском или украинском.

Можно использовать как врезку.

Выписка из правил предоставления документов в консульство Германии

На всех документах о гражданском состоянии должен стоять апостиль (это не касается документов, выданных немецкими ЗАГС ами). Пожалуйста, обратите внимание на то, что апостиль должен стоять на оригинале документа (а не на копиях).

Все документы должны быть предоставлены с переводом на немецкий язык, выполненным переводчиком, имеющим соответствующие полномочия. Переводы российских заграничного и общегражданского паспортов, а также медицинской страховки не требуются.Если имеется апостиль, то он также должен быть переведён.Все оригиналы и все переводы должны быть предоставлены с 2-мя ксерокопиями.

Лайк

Твит

Нравится

Google+

trydes.org

Как получить разрешение на работу в Германии 🚩 приглашение на работу в германию 🚩 Поиск работы

Прежде всего необходимо подготовить документы на земельный участок, на котором вы собираетесь строить или уже построили дом. Согласно новым изменениям законодательства, для оформления разрешения на строительство дома, необходимо поставить участок на кадастровый учет и провести межевание земельного участка с определением координат его границ.  

Первым этапом оформления разрешения на строительство дома является получение ГПЗУ (Градостроительного плана земельного участка). Для получения ГПЗУ в  МФЦ по месту нахождения земельного участка нужно предоставить следующие документы: правоустанавливающие документы на земельный участок, кадастровый паспорт земельного участка с определением границ, оригинал паспорта собственника участка или доверенность от собственника участка с правом оформления документов.

Некоторые отделы архитектуры могут потребовать предоставить топографическую сьемку. Но согласно законодательству, при рассмотрении вашего заявления отдел архитектуры и градостроительство обязан самостоятельно произвести выезд специалиста на местность и подготовить топографическую сьемку земельного участка, на котором предполагается строительство дома. Обратиться с заявлением о получении ГПЗУ может собственник или другое лицо по доверенности от собственника. Срок изготовления ГПЗУ составляет от одного до трех месяцев. По истечению трех месяцев Отдел архитектуры и градостроительства обязан выдать ГПЗУ, через МФЦ. 

Вторым этапом является непосредственное получение разрешения на строительство дома. Для этого нужно предоставить в МФЦ следующие документы: ГПЗУ, правоустанавливающие документы на земельный участок, кадастровый паспорт земельного участка, паспорт собственника земельного участка или доверенность на предоставление интересов собственника, а также проект дома. Проект дома можно заказать у проектной организации, а можно также составить самостоятельно , поскольку допускается свободная фотма проекта дома. При составлении проекта дома, главное указать точную застраиваемую площадь, материалы, из которых планируется строительство дома. 

Через один-три месяца разрешение на строительство можно будет получить в отделе МФЦ. С момента получения разрешения само строительство считается полностью согласованным и законным. 

www.kakprosto.ru

как получить и сколько стоит оформить трудовую немецкую визу для украинцев и россиян?

рабочая виза в германию

Чем выше благосостояние жителей какой-либо страны, тем больший интерес представляет она для иностранных работников. Справедливо и другое – тем труднее иностранцам трудоустроиться официально.

Несомненно, ФРГ привлекает внимание многих потенциальных работников, но немногие решаются пройти весь сложный путь общения с немецкими педантичными чиновниками. Получению рабочей визы в Германию, всем нюансам этого процесса и возможным трудностям будет посвящена данная статья.

Из статьи вы узнаете:

Что это такое?

Что это такое

Казалось бы, ответ очевиден. Однако практика показывает, что многие не до конца осознают параметры этого явления.

Рабочая виза в Германию – это разрешение на въезд и пребывание в стране в течение указанного периода с целью трудоустройства.

В любом случае при необходимости нахождения в ФРГ свыше 3 месяцев требует открытия национальной визы (тип D).

Виза не является разрешением на работу (за исключением случаев Au-pair), не заменяет собой трудовой контракт, регистрационные мероприятия по месту жительства и т.д. Виза только разрешает въезд и пребывание с заявленными целями.

Наличие визы не означает, что иностранец гарантированно пересечет границу. Таможня имеет право не пропускать любого, если, по ее мнению, он представляет угрозу, не обладает достаточными основаниями для пребывания или по другим причинам.

Виды трудовых виз

Различают три основных вида рабочей визы в ФРГ. Работникам, уже имеющих опыт трудоустройства в других странах ЕС, часть разрешений может показаться знакомой, но есть и особенности, характерные только для Германии.

Голубая карта ЕС

Общеевропейский документ, дающий право на трудоустройство во всех странах Европейского Союза. Однако Германия предъявляет к таким работникам свои требования:

  • Обязательное наличие высшего образования, признаваемого на территории ФРГ.
  • Наличие подписанного трудового соглашения с работодателем.
  • Минимальная оплата труда для особо ценных работников (инженеры, математики, IT-специалисты и т.п.) – 39600 евро/год. Для остальных – 50800€ (актуально на момент написание материала).

EU Blue Card, выданная другими государствами ЕС, признается на территории Германии, но может быть подвержена перепроверке на соответствие внутренним правилам (в большинстве случаев, они похожи во всех странах европейского союза).

Специалист высокой квалификации

Специалист высокой квалификации

Уникальные навыки, специализированная подготовка и оклад, не менее 86400 евро/год – вот три основных требования к таким работникам высокой квалификации.

Детали определяются немецким законодательством и могут изменяться от актуальных потребностей рынка труда.

Общая занятость

Самый распространенный тип немецкой рабочей визы. Именно по ней попадают в Германию большинство граждан стран СНГ, желающих трудоустроиться.

В данном случае нет конкретных требований по образованию и специализации, но немецкое правительство определяет перечень необходимых ему в данный момент профессий. Устроиться можно только на одну из этих должностей.

Основаниями для визы станут трудовой договор и подтверждение квалификации (подробнее об этих и других документах для визы см. ниже).

С целью поиска работы

Граждане РФ и Украины определенных специальностей и форм образования могут рассчитывать на еще один тип визы – для поиска работы в Германии. Это разрешение на въезд на полгода, которое должно быть переоформлено или сменено на вид на жительство, после оформления на работу.

Как получить рабочую визу в Германию?

В зависимости от страны проживания желающего трудоустроиться, шаги по получению рабочей визы могут отличаться. Мы рассмотрим процесс получения для украинцев и россиян, но граждане других государств, могут понять основные направления, а детали уточнить на сайтах посольств Германии в своей стране.

В данном случае, не стоит опасаться пресловутой немецкой педантичности. Наоборот, она помогает чиновникам максимально точно следовать букве закона, сводя к минимуму (хоть и не исключая полностью) фактор субъективности принятия решений.

Будет рассматриваться вариант получения визы категории «Общая занятость». Для работы по высокой квалификации, голубой карте, врачом, работников сферы искусств и др. существует множество нюансов, которые требуют дополнительного уточнения.

Шаг 1. Поиск работы

Шаг 1. Поиск работы

Поиск работодателя в Германии процесс непростой и требует отдельного детального описания.

Вкратце скажем: результатом поиска должен стать подписанный трудовой договор, оригинал которого нужен для получения визы (в некоторых случаях достаточно приглашения на работу).

Если нет возможности забрать документ самостоятельно, можно воспользоваться почтовыми, курьерскими и аналогичными услугам, но все они занимают некоторое время. Это необходимо учитывать при планировании поездки.

Шаг 2. Получение разрешения на работу

В некоторых случаях работнику требуется получить соответствующее разрешение. Список таких профессий (должностей) устанавливается немецким законодательством и время от времени меняется. Уточнять этот момент необходимо непосредственно перед процессом оформления.

Инициирует процедуру работодатель, подавая заявление в соответствующее учреждение Германии. Если разрешение нужно, то оно должно быть предоставлено работнику вместе с трудовым контрактом.

Шаг 3. Запись на собеседование

Запись осуществляется предварительно (без этого подавать документы на визу нельзя). Рассмотрением дела занимается исключительно визовый отдел посольства (Киев) или посольство и генеральные консульства ФРГ (Москва – посольство, Калининград, Новосибирск, Екатеринбург, Санкт-Петербург – генконсульства).

Разделение на шаги 3, 4 и 5 довольно условное, т.к. выполнять их соискатель может в любой удобной ему последовательности. Главное, что на собеседование необходимо явиться с полным набором необходимых документов.

Для украинцев

Запись на собеседование для украинцевЗапись производится только онлайн! Телефонная регистрация или запись путем личного посещения – не допустимы.

Если указанная дата перестала устраивать, соискатель должен заявить об этом через ссылку, которая будет получена в письме с подтверждением регистрации или по e-mail: [email protected]

Неявка в установленную дату дает основания сотрудникам посольства более не принимать к рассмотрению документы от данного соискателя!

Для записи через интернет перейдите по этой ссылке. Внимательно ознакомьтесь с памяткой на странице и, если уверенны, что полностью поняли информацию, нажмите на кнопку «Вперед», расположенную внизу справа. Далее выбираете свободную дату и заполняете анкету для собеседования.

Для россиян

Запись в посольство в Москве возможна:

  1. По телефонам: +7(499)703-49-82 или +7(499)704-36-17 (пн-пт 8:30 — 17:00).
  2. Через визовый центр. Обратите внимание, что визовые центры производят только регистрацию предварительной записи. Собеседование и прием документов осуществляется в посольстве.

Через Центры осуществляется и запись в генеральные консульства.

Шаг 4. Заполнение анкеты-заявления

Это один из основополагающих документов, необходимых для рассмотрения вопроса по рабочей визе.

В отличие от некоторых других государств, Германия не допускает предъявления незаполненной или частично заполненной анкеты и не позволяет вносить коррективы во время собеседования.

Необходимо заранее распечатать бланк правильно заполнить анкету в соответствии с действующими правилами.

Украинцы могут распечатать бланк по этой ссылке, россияне здесь.

Если бланк будет скачиваться из других источников, необходимо использовать именно анкету для национальной визы, а не шенгенской.

Шаг 5. Оформление и подготовка документов

Оформление и подготовка документовВсе документы, предоставленные не на немецком языке (в некоторых случаях допустим английский), должны иметь присяжные перевод и апостиль.

Обратите внимание, ламинированные документы не подлежать апостилированию (по техническим причинам). На такие документы должны быть получены дубликаты, на которые и проставляется апостиль.

Все документы представляются в оригиналах с приложением двух копий (кроме тех, которые имеют несколько экземпляров оригиналов или по объективным причинам не имеют их вовсе).

Украина

Перечень документов указан в специальной памятке, которая должна быть распечатана (2 экз.), подписана и приложена к документам. Сделать это можно здесь.

Общий перечень с комментариями:

Документ Комментарий
Загранпаспорт с двумя копиями Скопированы должны быть все страницы с отметками, а сам паспорт должен иметь хотя бы 2 чистые страницы и срок действия более 3 месяцев с момента окончания возможной визы.
Другие загранпаспорта, как ныне действующие, так и уже закончившиеся (+2 копии) Копии всех страниц, имеющих какие-либо отметки.
Две заполненные анкеты на национальную визу Оба экземпляра подписываются собственноручно. Заполняются по-немецки или по-английски.
3 фото Фотографии делаются по визовым правилам, описанным в этой статье: две вклеиваются в анкеты, третья – подается отдельно.
Заключенный с работодателем договор (+2 копии) Кроме прочего, контракт должен содержать сведения о виде и продолжительности деятельности, количестве рабочих часов, месте выполнения работ и размере оплаты.
Подтверждение квалификации Подробно этот документ рассмотрен ниже.
Разрешение на осуществление деятельности (при необходимости) Это уже упомянутое ранее разрешение на работу. Если оно требуется, предоставляется оригинал и две копии. Может быть заменено гарантией о предоставлении такого разрешения. Срок предоставления – не позднее дня получения визы.
Медстраховка (+2 копии) Необходима, если в договоре прямо не указано, что работодатель берет эти затраты на себя. Достаточно купить туристическую страховку на первые недели пребывания, с подтверждением дальнейшего оформления полиса в Германии.

Посольство оставляет за собой право затребовать и другие документы.

По данному типу визы подтверждения языковых знаний официально не требуется, но собеседование может установить его примерный уровень и учитываться при принятии решения. В случае наличия сертификатов, их можно приложить к документам.

Россия

Оформление и подготовка документов для россиянПосольство в Москве так же требует распечатки и подписания памятки для русских. Некоторые генконсульства не настаивают на этом, предоставляя простое уведомление о необходимых документах.

К примеру, в Новосибирске оно выглядит так. Может несколько отличаться и сам список необходимого.

На примере московской памятки, пакет документов выглядит следующим образом:

Документ Комментарий
Заявление-анкета Два экземпляра на немецком языке, каждый подписывается соискателем лично.
Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев Бланк одного из форматов находится здесь, однако его необходимость и вид может отличаться в некоторых консульских округах.
Фото – 3 шт Выполняются по визовым правилам. Вклеиваются в оба варианта анкеты, а третий экземпляр предоставляется отдельно.
Загранпаспорт и его копии Предоставляются копии только страницы с личными данными.
Внутренний паспорт (+2 копии) Копируется по аналогии с предыдущим пунктом плюс страница с регистрацией. При наличии вида на жительство в РФ – его копии.
Трудовой контракт или приглашение на работу с двумя копиями Документ должен (кроме прочего) содержать: наименование, адрес и контакты работодателя, полная или частичная занятость, зарплата в евро, период работы (как вариант – бессрочная), описание деятельности.
Подтверждение квалификации См. следующий подраздел.
Подтверждение языковых знаний Пункт не является обязательным, но при его выполнении шанс на положительное решение несколько увеличивается. Знания также могут быть проверены во время собеседования.
Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность Представляется в виде таблицы, в которой указаны периоды учебы / работы, занимаемые должности, предприятия (учреждения). Оригинал плюс две копии с переводом на немецкий.
Трудовая книга Оригинал и копии с переводом. Могут быть приложены ранее действующие трудовые контракты.
Страховой полис Купить нужно как минимум на несколько первых недель пребывания, с гарантией последующего его продления в Германии работодателем или самим работником. К примеру, бланк гарантии для Новосибирска выглядит так.

Документы отмечаются галочкой и подаются в точном порядке, указанном в памятке. Посольство и генконсульства могут расширить список необходимого. Пожалуйста, уточняйте эти нюансы непосредственно перед подачей на визу в соответствующих разделах сайта посольства.

Информация располагается в категориях «виза», подкатегории «национальная». Список документов для желающих получить ICT-Karte значительно расширен.

Подтверждение квалификации

Подтверждение квалификацииСтоит отдельно остановиться на таком документе, как подтверждение квалификации. К ним относятся дипломы, сертификаты и пр. Предоставляются в оригинале с двумя копиями с переводом.

Принимаются только те дипломы о высшем или профессиональном образовании, которые признаются в ФРГ.

Проверить это можно по БД ANABIN.

Если должность или специальность не промаркирована пунктом «Entspricht» или ВУЗ не внесен в БД в статусе «H+», необходимо отправить запрос на признание в Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen. Сделать это можно по ссылке.

Шаг 6. Стоимость оформления

Пройдя собеседование в установленный день и сдав документы, необходимо оплатить визу. Ее стоимость ровна цене на национальную визу для конкретного государства. Итак, сколько стоит?

  • для белорусов и украинцев в соответствии с двусторонним соглашение плата за национальную визу не взимается;
  • для русских 75 евро (до сентября 2017 года цена оформления была 60), оплачивается в рублях по курсу.

Дополнительные услуги могут тарифицироваться по отдельным прайсам.

Больше информации о стоимости немецкой визы читайте в другом нашем материале и узнайте кто и в каких случаях может не оплачивать сбор.

Шаг 7. Ожидание

В отличие от шенгенских виз, национальные могут обрабатываться более долгий срок: от нескольких дней до двух месяцев. В индивидуальных случаях период ожидания может продлеваться.

Обратите внимание, запрос о состоянии визы по телефону более невозможен. Статус запроса должен проверяться по специальным онлайн-реестрам, по предоставленному бар-коду.

Для Украины статус рассмотрения дела можно узнать по этой ссылке (обновляемая таблица данных). Для россиян – на сайте визового центра.

Смотреть инструкцию: как проверить готовность визы в Германию.

Шаг 8. Получение немецкой рабочей визы

Получение немецкой рабочей визыУведомление о готовности визы поступает на электронную почту или телефон. Информация об отказе отправляется почтой. Могут быть вариации, в зависимости от консульского округа.

В установленный день необходимо явиться в консульство / посольство для простановки визы.

Во многих организациях установлено предельное время для сдачи паспортов в 8:40 утра – после этого времени паспорта не принимаются.

Готовый паспорт, в большинстве случаев, можно получить в этот же день, спустя несколько часов.

Поставить визу в паспорт может третье лицо по доверенности, оформленной у нотариуса.

Причины отказа в открытии визы

Отказать могут по целому ряду причин. Мы уже рассматривали их подробно в этой статье, так же как и необходимые шаги: новая подача, апелляция, суд.

Упомянем лишь, что результат апелляции может быть сообщен только лично заинтересованному лицу. Никакие запросы о состоянии дел в процессе рассмотрения не принимаются.

Как продлить трудовую визу D в Германии?

Продлить визу (а точнее срок вида на жительство) возможно не покидая Германии. У этого процесса множество нюансов и он требует отдельного детального рассмотрения. В общих чертах процесс выглядит так:

  1. Получается на родине рабочая виза.
  2. Оформляется ВНЖ уже в Германии на основании работы (этот срок уже может перекрывать срок изначальной визы).
  3. Продлевается ВНЖ.

Есть много ограничений. К примеру, нельзя менять работу без уведомления Auslaenderbehoerde (это государственное учреждение – Агентство по делам иностранцев, в котором должен зарегистрироваться каждый иностранец по приезду в ФРГ). IT-специалисты не могут выбирать другую сферу деятельности и т.п.

Не так просто получить рабочую визу в Германию, но, если в конце этого трудного пути ждет высокооплачиваемая работа, пройти его стоит. Как видно, у процесса очень много различных деталей и зачастую именно их знание помогает быстро справиться с процессом. Надеемся, что смогли прояснить ситуацию, но если что-то осталось за пределами понимания, можно задать свой вопрос в комментариях.

Вконтакте

Facebook

Google+

Одноклассники

Twitter

poland-consult.com

Как быстро получить разрешение на работу в Германии

Инструкция

Школы Германии предполагают 13-летний курс обучения. Для того, чтобы поступить в немецкую школу, необходимо владеть языком, сдать вступительные экзамены и пройти собеседование. Если ребенок не владеет немецким языком или его знания недостаточны для обучения, ему порекомендуют подготовительные курсы.

Обучение в начальной школе — Grundschule — длится от 4 до 6 лет. После этого можно поступать в одну из средних школ. В Германии есть несколько типов средних учебных заведений.

Самой престижной является гимназия Gesamnschule. Гимназии специализируются на гуманитарном образовании. Диплом гимназии дает право поступить на большинство факультетов университета без экзаменов.

Реальная школа (Realschule) тоже обладает высоким статусом и дает образование в сферах государственной службы, торговли и обслуживания. Получив высокий балл на выпускном экзамене, школьник может поступить в старший класс гимназии.

В главной школе (Нauptschule) учатся школьники, не предполагающие продолжение своего образования.

Professionalschule – профессиональная школа. Она ориентирована на школьников, стремящихся овладеть той или иной рабочей профессией.

Общая школа (Gesamnschule) совмещает особенности реальной школы и гимназии. Здесь можно получить и гуманитарное, и техническое образование.

В высших учебных заведениях Германии учатся от 3 до 6 лет. Если вы хотите поступить в ВУЗ, вам понадобится аттестат о среднем образовании. Кроме того, вы должны хорошо владеть языком. Вам придется сдать специальный экзамен по немецкому. Во многих высших учебных заведениях Германии есть языковые курсы для иностранных студентов.

В стране существует более 300 высших учебных заведений. Они подразделяются на типы. Основу высшего образования составляют университеты и ВУЗы, приравненные к ним. Это классические университеты (факультеты гуманитарных и естественных наук, теологии, медицины и т.д.), технические университеты, общие университеты, педагогические институты. К высшим учебным заведениям неуниверситетского типа принадлежат музыкальные колледжи и колледжи искусств, а также специальные профессиональные высшие школы. Также, к высшим учебным заведениям относятся медицинские, церковные и философско-теологические колледжи, колледж спорта.

Самым известным и престижным высшим учебным заведением страны является Гейдельбергский университет, который находится в 60 километрах от Франкфурта-на-Майне. Он был основан в 1386 году по типу парижской Сорбонны.

Среди студентов большой популярностью пользуются не только университеты, но и специальные высшие школы. В них срок обучения сокращен до 3-4 лет, а обучение ориентировано на практические задачи. Здесь вы можете получить знания в области экономики, менеджмента, сельского хозяйства, инженерного дела и компьютерных специальностей. Однако высшие школы, в отличие от университетов, не имеют права присваивать докторские степени. По окончании курса вам присвоят Diplomgrad – это академическая степень, которая выдается высшими школами.

Обратите внимание

В Германии можно учиться в государственных школах, частных, а также в школах-пансионах.Зачисление в вузы в Германии происходит два раза в год: весной и осенью.

omj.ru

Германия. Требования к получению немецкой рабочей визы

Рабочая виза требуется в тех случаях, когда субъекту необходимо подтверждение на право осуществлять трудовую деятельность с полной занятостью в стране, где при обычных обстоятельствах субъект не имеет права работать. Обычная рабочая виза представляет собой стандартный документ или штамп в вашем паспорте, однако процесс подачи и рассмотрения визового заявления может быть долгим и трудным. Важно отметить, что не всем лицам требуется рабочая виза. Это зависит от их гражданства. Страны, между которыми существуют двусторонние соглашения, не требуют рабочей визы у своих граждан, намеревающихся осуществлять трудовую деятельность в этих странах. Обычно каждая страна выдвигает свои условия, которым необходимо соответствовать для того, чтобы получить рабочую визу.

Кому требуется немецкая рабочая виза?

Германия входит в Европейский Союз и в страны Шенгенского соглашения. Это позволяет всем гражданам с ЕС статусом проживать и работать в Германии без необходимости получения разрешения на работу. Граждане ЕС получают это право согласно Закону о свободе передвижения, предусмотренному законодательством Европейского Союза. Согласно данному закону, все граждане ЕС имеют право свободно передвигаться в пределах государств – членов ЕС с целью осуществления трудовой деятельности и проживания в этих странах.

Согласно законодательству, гражданам стран, входящих в Европейскую экономическую зону, получение разрешения на работу или виза длительного пребывания в Германии не требуются.

Однако, согласно законодательству, граждане государств, которые не входят в Европейский Союз, обязаны получить визу длительного пребывания и разрешение на работу в стране.

В тех случаях, когда речь идет о волонтерской или неоплачиваемой работе, требования к получению рабочей визы отсутствуют.

Виды немецких рабочих виз

В Германии существует несколько разновидностей рабочей визы в зависимости от вида работы и длительности контракта. Как правило, виза или разрешение на работу не требуется в тех случаях, когда иностранный гражданин намерен пребывать в Германии сроком менее 3 месяцев.

Немецкая виза, позволяющая лицу, которому она выдана, получить работу для обеспечения себя во время путешествия (Working Holiday Visa) – Германия имеет двусторонние соглашения с Австралией, Новой Зеландией, Канадой и Японией, согласно которым граждане перечисленных стран могут получить ‘working holiday visa’, предоставляющую им право на кратковременную сезонную трудовую деятельность в Германии.

Разрешение на временное проживание в Германии требуется гражданам, собирающимся пребывать в Германии сроком более 3 месяцев. Существуют два основных вида разрешения на временное проживание:

1) Разрешение на ограниченное временное проживание – обладатели данного вида разрешения обязаны покинуть Германию по истечении определенного периода времени, указанного в визе ограниченного временного проживания. Если аппликанту потребуется более длительное пребывание в Германии, то по истечении срока действия разрешения, он/она имеет право возобновить разрешение.

2) Разрешение на неограниченное временное проживание – разрешение на пребывание с неограниченным сроком

Немецкая виза кратковременного пребывания – если вы являетесь обладателем визы кратковременного пребывания и хотите осуществлять трудовую деятельность в Германии с полной занятостью, вам, тем не менее, необходимо подать заявление на получение рабочей визы. По удовлетворении вашего заявления на получение рабочей визы вам выдадут один из 3 следующих видов разрешения на работу, соотнесенных с кратковременным пребыванием.

1) Разрешение на временное проживание (уточняющее вид деятельности, которую вы намерены осуществлять)

2) Разрешение на временную работу (в тех случаях, когда работник должен оставаться в платежном списке своего иностранного работодателя)

3) Контракт на сезонную работу (определяет вид работы, место и срок действия разрешения)

Категории иностранных граждан, которые могут претендовать на получение рабочей визы

Ввиду высокого уровня безработицы в Германии, разрешение на работу выдается только в те случаях, когда должность подразумевает высокий уровень квалификации. Соответствующие категории работ перечислены ниже.

– Лица с высокопрофессиональными навыками и высокой квалификацией (в эту категорию входят ученые, преподаватели, специалисты и должностные лица в области специализации, заработок которых составляет 85,500 EUROS в год)– Должностные лица– Кратковременные контракты– Специалисты в области информационных технологий– Академики– Переводы по службе внутри компании– Должностные лица в области специализации– Индивидуальный предприниматель

Условия, которым необходимо соответствовать, если аппликант намерен работать в Германии индивидуальным предпринимателем

Виза длительного пребывания с единственной целью осуществлять индивидуальное предпринимательство выдается в случаях, когда:

– Регион, в котором индивидуальный предприниматель намерен осуществлять свою деятельность, имеет интерес к этому виду деятельности либо может получить от него конкретную пользу– Положительный эффект, включая рост и развитие немецкой экономики в результате данной индивидуальной предпринимательской деятельности.– Инвестиции в сумме минимум 1,000,000 евро и создание как минимум 10 новых рабочих мест для граждан Германии.– Требуется комплексный и эффективный бизнес-план.– Аппликанту должно быть не более 45 лет.– Для аппликантов старше 45 лет потребуются дополнительные ассигнования, как это предусмотрено положением о пенсии по возрасту.

Особенности немецкой рабочей визы/визы длительного пребывания в Германии

Раньше аппликантам, намеревавшимся работать в Германии, требовались рабочая виза и виза длительного пребывания, однако теперь Германия выдает только одно разрешение, а именно – разрешение на длительное пребывание. Данное разрешение предусматривает право на осуществление трудовой деятельности с полной занятостью.

Данное немецкое разрешение выдается только в тех случаях, когда спонсорская компания работника предоставляет удостоверяющий документ, в котором говорится, что компания желает предложить вам работу с полной занятостью. Разрешение на работу действительно ровно на тот же период времени, что и виза длительного пребывания, следовательно, когда срок действия визы длительного пребывания окончится, важно помнить, что вам необходимо продлить как визу длительного пребывания, так и разрешение на работу.

Необходимо отметить, что разрешение на работу выдается на основании утверждения вас на конкретную должность, предложенную зарегистрированной немецкой компанией. Разрешение на работу не дает кандидату права искать неопределенную работу в Германии.

Если вы не являетесь гражданином ЕС, вам необходимо получить визу длительного пребывания для того, чтобы выразить свое намерение осуществлять в Германии трудовую деятельность с полной занятостью. Виды занятости для граждан, не являющихся членами ЕС, подразделяются на категории: индивидуальное предпринимательство, квалифицированная работа, высококвалифицированная работа в области специализации и неквалифицированная работа.

Преимущества получения разрешения на работу и проживание в Германии

Супруг(а) и члены семьи основного обладателя разрешения на работу и проживание имеют право на поиски работы в Германии даже в случае, если они не имеют специальных навыков или высшей квалификации.

Документы, необходимые для подачи заявления на получение разрешения на работу и проживание в Германии

– Действительный паспорт– Паспортные фотографии– Документы, подтверждающие профессиональные навыки и уровень образования аппликанта– Документы, подтверждающие наличие у вас достаточного количества средств для поддержания своего пребывания в Германии– Документы, детально уточняющие ваше проживание в Германии– Документы по медицинскому страхованию аппликанта

www.mysecondpassport.ru

Как получить рабочую визу в Германию для россиян и украинцев в 2018 году

Необходимость в получении разрешительного документа появляется тогда, когда законы страны не позволяют вести трудовую деятельность иностранным гражданам в ущерб собственным. Особенно остро это явление можно наблюдать в странах Еврозоны, так как законодательная база этих государств, в первую очередь защищает трудовые интересы собственных граждан, а также жителей стран шенгенской зоны.

немецкая визанемецкая виза

Пример рабочей визы в Германию

Деловая виза в Германию может быть предоставлена бизнес-партнерам при наличии соответствующего приглашения. Эта виза является альтернативой рабочей визы для желающих уехать работать в страны Европейского объединения.

Если рассматривать эту ситуацию со стороны Федеративной Республики Германии необходимо обратить внимание на несколько моментов:

  1. Рабочая виза в Германию не нужна гражданам стран, с которыми заключено двустороннее соглашение о сотрудничестве.
  2. Граждане ЕС могут работать в Германии не получая разрешения на трудовую деятельность.
  3. Деловая виза в Германию является разновидностью туристической и лишь немного отличается при подаче документов.

Единственным исключением из этих правил является возможность уехать из стран, не входящих в европейское объединение, это неоплачиваемая деятельность или волонтерство. волонтеры в Германииволонтеры в Германии Стоит отметить, что правительство Германии в 2015 году отменило взимание сборов за национальную немецкую визу для украинцев. Благодаря этому шагу Германия стала шестой страной, которая в 2014 году поддержала инициативные шаги по отмене сборов для украинцев при пересечении границ государства и нахождении внутри страны более девяноста дней.

Вернуться к оглавлению

Разнообразие рабочих виз ФРГ

Для тех, кто хочет уехать из своей страны работать в Германию необходимо в первую очередь учитывать сроки пребывания на территории республики. Так как немецкая законодательная база не требует получение разрешительных документов, если срок трудовой деятельности не превышает трех месяцев.

Одна из самых распространенных виз Германии носит название Working Holiday Visa.

Согласно документу иностранец может работать в пределах страны для того, чтобы обеспечить себя во время пребывания в государстве с туристическими целями. Working Holiday VisaWorking Holiday Visa По этому документу иностранцам разрешается уехать в любое время, не отчитываясь о своей трудовой деятельности.

Если срок пребывания на территории страны с трудовой целью превышает трехмесячный срок, то возможна выдача следующих документов:

  1. Ограниченное время проживания в четко оговоренные сроки. Иностранец должен уехать на родину либо в другую выбранную страну, не входящую в границы Шенгенской договоренности.
  2. Неограниченное время пребывания. Этот документ, как правило, могут получить высококвалифицированные специалисты узкого профиля, разрешение на трудовую деятельность которых пролонгирует работодатель.

Третьим из списка самых распространенных трудовых виз является разрешительный документ о краткосрочном пребывании иностранцев на территории Германии.

временное разрешениевременное разрешение

Временное разрешение на работу в Германии

При удовлетворительном решении миграционная комиссия может выдать один из следующих документов:

  • разрешение на проживание в определенные сроки;
  • разрешение на работу временную;
  • контракт или разрешение на работу Германии в сезон.
Вернуться к оглавлению

Деловая или бизнес-виза в Германию

Если иностранному гражданину необходимо уехать из своей страны с деловыми целями, и сфера его интересов находится на территории немецкой республики, ему необходимо получить разрешение на пересечение границ Евросоюза.

Набор необходимых документов на получение бизнес-визы не особо отличается от пакета для получения туристического разрешения, и состоит из следующего списка:

  1. Загранпаспорт, действительный минимум три месяца.
  2. Фотокопии страниц национального паспорта.
  3. Анкета в двух экземплярах, которые заполняются на национальном языке ФРГ, плюс фотографии для анкет и заявления на разрешение нахождения в пределах Германии.немецкая визовая анкетанемецкая визовая анкета

    Образец заполнения анкеты для получения немецкой визы

  4. Фото для визового документа.
  5. Две копии и оригинал полиса медицинского страхования.
  6. Документы, подтверждающие деловые интересы (бизнес-план, проекты на создание фирмы в пределах Германии и т.д).
  7. Для граждан, преодолевших 45-летний порог подтверждение финансового обеспечения.
  8. Согласие на обработку персональных данных.

Но всех этих документов может быть недостаточно для получения деловой визы, если среди них не будет пригласительного письма от немецкого партнера. письмо от партнераписьмо от партнера Независимо от того как будут работать деловые партнеры, это письмо должно отвечать следующим требованиям:

  • оно должно быть на официальном бланке с указанием всех реквизитов предприятия, приглашающих к сотрудничеству иностранных партнеров;
  • гарантировать финансовые обязательства приглашающей стороны;
  • иметь Ф.И.О приглашенного партнера и членов его семьи, если они его сопровождают;
  • обязательно необходимо указать цели приезда, срок пребывания, программу, если цель – посещение симпозиумов, выставок, конференций.

Этот документ не только упразднит возможные сложности при попытке уехать иностранному гражданину из своей страны, но и позволит в кратчайшие сроки попасть на территорию ФРГ.

С каждым годом количество желающих уехать в страны Европы и в частности в Германию растет, что обусловлено дефицитом качественных трудовых кадров и повышающимся требованиям к техническим специальностям в связи с научно-техническим прогрессом. Упрощение визового режима и государственные программы обучения побуждают молодое поколение покинуть родные края и уехать искать свое счастье заграницу.

visasam.ru

Виза для работы (рабочая) и практики в Германии

Очень важно сразу определиться с типом визы - вам нужна виза для краткосроных поездок с деловыми целями (переговоры, подписание документов) в Германии? Тогда вам нужна ДЕЛОВАЯ шенгенская виза. Вы планируете пройти практику до 3х месяцев в Германии? Тогда вам нужна шенгенская виза для практики.

Вы планируете жить и работать в Германии почти безвыездно? Тогда вы на правильной странице.

 

Рабочая виза: основные заблуждения

Получить рабочую визу в Германию ОЧЕНЬ непросто. Для этого недостаточно уговорить знакомых руководителей, либо владельцев немецкой фирмы выслать вам приглашение, или подписать трудовой договор. Для этого вы должны быть еще и:

1. уникальным специалистом с таким набором качеств (нужных для этой должности), которого в Германии найти невозможно.

2. у вас должна быть очень хорошая (в идеале - выше среднего по Германии) зарплата. (Если ваша зарплата около 4.000 евро в месяц брутто - вам нужно на страницу Голубая карта в Германии.)

Если эти два условия выполняются - мы готовы работать с вами над получением рабочей визы. Если нет - то вам нужно либо выполнить эти условия, либо переориентироваться на другой тип иммиграции.

Нам будет очень жаль, если и вы попытаетесь подать в консульство документы на рабочую визу "на авось". Отказ в рабочей визе в Германию приводит к огромным сложностям в получении шенгенской визы любого консульства.

Почему отказывают в рабочей визе в Германию

Документы на рабочую визу рассматриваются в срок от 1,5-2 месяцев и более. Процедура выглядит следующим образом: вы подаете комплект документов в консульство Германии, консульство пересылает все в Германию, и уже ведомство по делам иностранцев в Германии запрашивает Ведомство по труду о разрешении на работу в вашем случае.

Вот именно в этот момент (примерно через 2-3-4 недели после подачи вами документов в консульстве) Ведомство по труду запросит дополнительные документы у работодателя. И среди них - подтверждения, что работодатель уже искал такого специалиста в течение месяца в Германии и не нашел. А потом искал в течение 3-х месяцев в странах ЕС - и тоже не нашел. Если таких доказательств нет, или они будут сочтены недостаточными (каждый отказ соискателю должен быть грамотно мотивирован) - то работодателю будет предложено поискать работника на месте, а вам пока что будет отказано в визе. Работодателю с этого момента начнут присылать подходящих (или мало подходящих) к вакансии безработных, а вам (при наличии отказа в национальной - т.е., по сути, в иммиграционной, визе) будет очень, очень и очень сложно получить обычную шенгенскую визу в любом из консульств.

Как гарантировано получить визу для работы в Германию

Если ваш работодатель уже брал на работу в последние годы иностранцев из-за рубежа (а не из числа тех, кто уже находится в Германии), то он должен знать процедуру оформления документов со своей стороны, и скорее всего, хотя бы представляет, и готов пройти все бюрократические препоны. Если работодатель имеет об этом только отдаленное представление, он может махнуть на вас рукой на половине пути, как и не добившись для вас разрешения на работу (а с ним - и разрешения на въезд по рабочей визе).

Если вы не хотите рисковать своей визовой историей, а заодно и ускорить потом рассмотрение документов, то вам необходимо наличие письменного предварительного согласия Ведомства по труду.

Мы поможем вам оценить ваши шансы на получение разрешения на работу и въездной визы еще до подачи документов в консульство Германии, и поможем подготовить комплект документов так, чтобы задержек в рассмотрении документов не было (рассмотрение может быть увеличено, и если бы уже были в Германии понациональной визе ранее). Мы так же поможем вам и вашему работодателю получить предварительное согласие ведомства по труду.

Виза для практики: основные заблуждения

Получить визу на длительную практику в Германию практически так же тяжело, как и рабочую. Дело в том, что практика в Германии обязательно оплачиваемая, и Ведомство по труду с огромным удовольствием поставит вашему потенциальному работодателю желающих пройти практику безработных в любом количестве (а так же любого цвета, пола и возраста). Просто на время практики эти безработные перестанут числиться в качестве безработных, что улучшает статистику Ведомства по труду. Ну, и остается небольшая надежда, что они так восхитят фирму, предоставившую место для практики, что их возьмут на постоянную работу. Поэтому получить место практиканта... ну очень тяжело.

По сути, получение визы для практики никак не отличается по процедуре от получения рабочей визы. Если вам нужна помощь - обращайтесь в наш отдел иммиграции, и мы поможем.

Дополнительная информация

viza-v-germaniyu.ru